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長沙中聯(lián)泵業(yè)對為了監(jiān)督服務(wù)體系中的各個服務(wù)節(jié)點的服務(wù)質(zhì)量,建立了一套客戶滿意度調(diào)查制度,公司的客戶服務(wù)中心每年會安排全面調(diào)查及抽查,通過電話、傳真、電子郵件、巡訪、問卷、系統(tǒng)反饋的方式,收集和分析客戶對公司服務(wù)效果的評價,使客戶的服務(wù)信息得到全面及時的反饋,改善服務(wù)工作中的不足,提高公司的服務(wù)質(zhì)量。
臥式高壓多級離心泵發(fā)生轉(zhuǎn)軸向抱死的原因分析可能如下:泵的安裝質(zhì)量、聯(lián)軸器鏈接質(zhì)量不過關(guān),會使泵轉(zhuǎn)軸和電機轉(zhuǎn)軸沒有對中;泵在啟動的時候沒有徹底暖泵或者流量加載負荷太快;停泵的時候沒有降溫至冷卻狀態(tài),停的太早,盤車也不徹底;泵沒有清洗徹底,流道中有固體、渣子等硬的物體卡在轉(zhuǎn)軸的動靜間隙內(nèi);轉(zhuǎn)子支撐部件軸承加松動導(dǎo)致軸承沒有對中使穩(wěn)發(fā)生了動靜碰撞摩擦。
長沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上,內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級,采取能上能下、能進能出的用人機制,實行合理的勞務(wù)分配機制、績效考核末尾淘汰制,調(diào)動員工的積極性,強化員工的危機競爭意識;在公司上下樹立全員營銷理念和意識,全員銷售、多銷多得的激勵政策,激發(fā)員工主觀能動性,提高企業(yè)整體的工作效率。
中聯(lián)泵業(yè)在團隊人才建設(shè)上重試人才儲備,通過不斷引進年輕專業(yè)的新人為團隊注入新的活力和生命力。公司每年都會積極參與各個人才市場開展的招聘會,也會通過各種招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,也會在各大高校尋找有天賦的人。引進來的人才,通過專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),打造成為一支創(chuàng)新奮進、積極向上、愛崗敬業(yè)的高效團隊。
為了企業(yè)發(fā)展儲備和培養(yǎng)人才,調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),積極推動水泵產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。長沙中聯(lián)泵業(yè)與長沙理工大學(xué)聯(lián)手建設(shè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作創(chuàng)新基地,為人才和學(xué)生的專業(yè)實踐提供了一個教學(xué)科研合作平臺,一起共同開發(fā)高產(chǎn)值高效率產(chǎn)品,攻克技術(shù)難關(guān),實施科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)化,加快泵閥產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐。
求詳細多級泵拆裝過程,化工行業(yè)、輕工業(yè)、食品醫(yī)藥、采礦、電廠或大型市政工程等行業(yè)在生產(chǎn)過程中都會產(chǎn)生大量的含有各類固體顆粒、纖維、漿料、混合懸浮及帶弱腐蝕性等介質(zhì)的污水、污物ZW系列無堵塞自吸式排污泵,集合了自吸和無堵塞排污于一體的優(yōu)點,具有較強的自吸功能,葉輪流道設(shè)計獨特,能防止污水中過長的雜物纏繞葉輪,耐磨無泄漏,是以上行業(yè)處理污水最理想的雜質(zhì)泵,求詳細多級泵拆裝過程。
冷凝泵主要是用在電力發(fā)電廠用來抽送冷凝器中或電站鍋爐溫度在80度以下的凝結(jié)水和750~3000kw汽輪發(fā)電機組抽送凝結(jié)水或物理、化學(xué)性質(zhì)類似于水的其他液體之用。主要型號有N型臥式離心冷凝泵、NLGN/GNL型立式凝結(jié)水泵、NBA型單級單吸冷凝泵,具有很好的吸入性能、效率高、抽速大、高可靠性等突出優(yōu)點。