工業(yè)鍋爐給水泵系單吸、多級、節(jié)段式離心泵，適用于中、低壓鍋爐給水、工廠、城市高揚程輸水，供輸送清水或物理、化學性質(zhì)類似于清水的液體，輸送介質(zhì)溫度：-20～150℃，泵進口壓力不得超過0.59MPa(6kgf/cm2)。也可以通過改變材質(zhì)、密封形式和增加冷卻系統(tǒng)用于輸送熱水、油品、腐蝕介質(zhì)等，廣泛適用于石油化工、熱水循環(huán)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、純凈水輸送等行業(yè)。

2019年5月16日，中聯(lián)泵業(yè)受邀參與廣東省流體機械技術(shù)學會在廣州中國進出口商品交易會展館舉行主辦的2019廣州泵系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)論壇。會上，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了“2018年度節(jié)能標兵企業(yè)”稱號，董事長潘世群和銷售總監(jiān)龍樂落分別被評為“2018年度優(yōu)秀科技人員”、“2018年度優(yōu)秀工程技術(shù)人員”。

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中聯(lián)泵業(yè)當初在設計自平衡多級泵時采用的設計標準是按照美國石油協(xié)會API610的標準開發(fā)的，采用革新結(jié)構(gòu)的無平衡裝置，沒有平衡水的泄露，葉輪轉(zhuǎn)子部件對稱布置,也沒有容易出現(xiàn)磨損的零部件導致的效率下降，提高了泵的運行效率，比普通多級泵的效率要高出3到12個百分點，是普通D型多級離心泵理想的更新?lián)Q代產(chǎn)品。

能不能說下自平衡多級泵分別使用填料密封和機械密封的優(yōu)缺點？為了防止自平衡多級泵的輸送液體的泄漏，軸封一般都會做密封處理，處理方式有主要填料密封和機械密封這兩種。填料密封雖然有造價成本低、容易維修更換等優(yōu)點，但無法達到零泄漏，一般只能用來輸送清水、污水之類的介質(zhì)才會用；機械密封能做到一滴都不漏，但就是成本高、維修很麻煩，一般用在要求復雜的工況上。

長沙中聯(lián)泵業(yè)為了穩(wěn)定已有客戶，建立了一套客戶服務回訪制度，及時了解客戶的需求，我們會有專門的客戶專員和客戶經(jīng)理負責回訪，回訪方式有產(chǎn)品購買首次回訪、售后回訪、拓展回訪、技術(shù)回訪、來電回訪、投訴回訪、問卷回訪、節(jié)日回訪等多種，隨機抽查服務人員的服務情況，了解客戶對公司的服務期望，保證公司的服務滿意度是980%。

在火電熱力系統(tǒng)中，凝結(jié)水泵主要用于輸送凝汽器內(nèi)的常溫凝結(jié)水、飽和水或物理、化學性質(zhì)類似于水的其它液體，由于凝水器中高度真空而要求泵型具有較好的吸入性能和較高汽蝕性能。凝結(jié)水泵選型上產(chǎn)品有：GN/GNL型立式凝結(jié)水泵、NBA型冷凝泵、N型臥式離心冷凝泵，都采用標準化設計，通用程度高，結(jié)構(gòu)緊湊，抗汽蝕性能好。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級泵是根據(jù)API610的標準研發(fā)出來的，材質(zhì)優(yōu)良、硬度特別高、也很耐磨，過流部件使用壽命長，運行平穩(wěn)，一般能連續(xù)運行8000小時都沒問題，壽命是市面上同類泵型的3倍以上；振動也小、噪音也低，能改善水泵泵站的工作環(huán)境；密封性好、機封可靠性強，不容易泄露，鍋爐給水泵揚程計算公式。

鍋爐給水泵揚程計算公式，2018年10月，長沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的第七代產(chǎn)品，MD98-140X12(P)型自平衡多級泵，一次試車成功出廠，耐溫范圍突破200攝氏度，揚程范圍更是突破了1680米。在產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新上，長沙中聯(lián)泵業(yè)一直在不斷的探索，一直引領行業(yè)應用發(fā)展，產(chǎn)品價值的不斷提升突破，也幫助公司在市場能保持長久的競爭局面。

中聯(lián)泵業(yè)憑著穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，高效節(jié)能安全的產(chǎn)品優(yōu)勢，誠實守信的品牌形象，以及主動熱情、周到的服務態(tài)度，贏得了廣大代理商、經(jīng)銷商和客戶的信任與支持，一起攜手共贏未來。明確堅定“技術(shù)創(chuàng)新性”的企業(yè)定位，不斷提高產(chǎn)品競爭力，與合作伙伴形成戰(zhàn)略同盟，一起鼎力協(xié)作，為贏得更廣的市場和用戶、為推動水泵產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻！

鍋爐給水泵揚程計算公式，一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。