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山東臥式多級泵購買 中聯(lián)泵業(yè)按照國內統(tǒng)一標準進行管理培訓

山東臥式多級泵購買 中聯(lián)泵業(yè)按照國內統(tǒng)一標準進行管理培訓
時間:2021-03-19
MD型多級泵系臥式單吸多級分段式離心泵,是我廠在D型煤礦用多級清水離心泵的基礎上,改進設計的一種礦用耐磨多級離心泵,采用國家推薦使用的高效節(jié)能產品的水力模型,經我廠不斷更新研發(fā),具有效率高、性能范圍廣、運轉安全和平穩(wěn)噪音低、安裝維修方便、運行壽命長等優(yōu)點,其技術水平處于國內領先地位,產品性能可靠。

MD型多級泵系臥式單吸多級分段式離心泵,是我廠在D型煤礦用多級清水離心泵的基礎上,改進設計的一種礦用耐磨多級離心泵,采用國家推薦使用的高效節(jié)能產品的水力模型,經我廠不斷更新研發(fā),具有效率高、性能范圍廣、運轉安全和平穩(wěn)噪音低、安裝維修方便、運行壽命長等優(yōu)點,其技術水平處于國內領先地位,產品性能可靠。

多級泵7

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2019年11月28日,長沙中聯(lián)泵業(yè)銷售總監(jiān)龍樂落女士發(fā)表從業(yè)水泵行業(yè)十年年終總結,講述了從傻白甜文員一步一步成為銷售業(yè)務總監(jiān)的辛酸歷程,十年沉淀,十年淬煉,不斷成長蛻變,她依然會守護好客戶、合作伙伴、同事的信任,保持初心,更好的在水泵行業(yè)里砥礪前行。

IH型化工泵是在老式IH型離心泵的基礎上按照國際標準研發(fā)出來的第五代耐腐蝕化工流程泵,采用臥式單級單吸懸臂式離心泵結構,性能可靠,抗汽蝕性能好,工作效率高,能在溫度-20度到105度之間和一定濃度范圍內和輸送各種沒有顆粒物和污染的腐蝕性的液體,機械密封采用雙端面機械密封冷卻裝置,輸送介質的溫度可以達到280度。

硫酸泵該選擇什么樣的材質?硫酸是有著高腐蝕性的強礦物酸溶液,能把一切金屬材質的水泵給腐蝕掉,氟塑料材質在防腐蝕的性能上有著很突出的優(yōu)越性,在經過特殊的加工后能滿足輸送硫酸介質的需求,最常用的氟塑料材質泵是FSB耐腐蝕化工離心泵和IHF臥式耐腐蝕泵,機封強度高、耐磨性高,而且也很便宜,所以選擇這兩種是相當?shù)膭澦愕摹?/span>

長沙中聯(lián)泵業(yè)為了穩(wěn)定已有客戶,建立了一套客戶服務回訪制度,及時了解客戶的需求,我們會有專門的客戶專員和客戶經理負責回訪,回訪方式有產品購買首次回訪、售后回訪、拓展回訪、技術回訪、來電回訪、投訴回訪、問卷回訪、節(jié)日回訪等多種,隨機抽查服務人員的服務情況,了解客戶對公司的服務期望,保證公司的服務滿意度是980%。

離心泵的選型要符合經濟、高效、節(jié)能的原則,選型時要考慮流量、揚程、介質特性、環(huán)境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉條件等因素,選擇合適的材質和類型的離心泵,能保證泵的工作平穩(wěn)和使用壽命,在性能參數(shù)是一樣的情況下,盡可能選擇高效率的大泵,讓泵在高效區(qū)間運行,能提高泵的工作效率。

高壓柴油機水泵是由高性能的柴油機和DP型自平衡高壓多級離心泵組成的,配上中聯(lián)泵業(yè)的智能型全自動控制系統(tǒng),適用于各行業(yè)應急生產用的供水、給水DP型自平衡高壓多級離心泵輸送液體的揚程范圍在17-1800m,輸送液體流量在3.7-1350m3/h,輸送溫度在常溫80度以下,無泄漏加上高精度的機體設計技術,在使用中不會產生振動和噪音,基本上運行個幾年都不需要維修,山東臥式多級泵購買。

2020年5月12日,長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司參股長沙電機廠有限責任公司。長沙電機廠是一家專業(yè)制造電機的大型優(yōu)秀企業(yè),發(fā)展?jié)摿Υ螅軐χ新?lián)泵業(yè)水泵產品的配套提供有效的補充,同時中聯(lián)泵業(yè)的市場平臺優(yōu)勢能給長沙電機廠提供更大的幫助,能夠形成相互賦能、互為促進的發(fā)展格局,一起推動自身的轉型升級進展。

山東臥式多級泵購買,長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司是一家專門從事水泵研發(fā)制造相關的高成長型企業(yè),自1989年成立至今,不斷壯大企業(yè)規(guī)模實力,已成為擁有總資產上億元、生產廠房4萬多平方米、年銷售總額超8千萬、年生產能力達3萬臺/套,集產銷研為一體的綜合服務性企業(yè)未來并朝著五年時間內年銷售額超8億的目標奮力前進,山東臥式多級泵購買。

中聯(lián)泵業(yè)對每個新入職的員工都有一個考核期,考核新員工的表現(xiàn)與公司之間能不能適應,在這個期間內,新員工要熟悉公司的各項規(guī)章制度,要熟悉公司的業(yè)務和產品,要知道自己所在崗位的工作要求,能否與公司各部門之間無障礙交流,通過考核明確新員工轉正之后的工作目的和前進方向。

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