2014年4月30日，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)通過技術(shù)初審和受理，經(jīng)過國(guó)家礦用安全標(biāo)志中心及認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)通過初審的礦用多級(jí)泵進(jìn)行技術(shù)復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審審查及產(chǎn)品抽樣檢驗(yàn)、產(chǎn)品防爆性能測(cè)試等各個(gè)環(huán)節(jié)的認(rèn)證，成功拿到了礦用多級(jí)泵全系列產(chǎn)品的礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書MA煤安證、KA礦安證共142項(xiàng)。

DYP型自平衡高壓多級(jí)離心油泵為臥式徑向剖分節(jié)段式結(jié)構(gòu)，是在普通多級(jí)離心油泵上改進(jìn)設(shè)計(jì)的，主要是用于石油化工行業(yè)、石油精制煉化和化學(xué)工業(yè)輸送沒有雜質(zhì)顆粒物、不含腐蝕性的石油、液化石油氣和其它類似于油類的介質(zhì)，輸送的介質(zhì)溫度不超過80度、粘度＜120厘池，耐磨可靠，運(yùn)行穩(wěn)定，高效節(jié)能，保養(yǎng)熱水泵工作報(bào)告。

有沒有高效率的高壓海水淡化泵可以推薦的，用在大型海水淡化系統(tǒng)上？有哪些？高壓海水淡化泵常用的有兩種：多級(jí)離心泵和柱塞泵，用在大型海水淡化系統(tǒng)上主要是多級(jí)離心泵如臥式多級(jí)泵、中開式雙吸離心泵，如果要考慮系統(tǒng)的高能耗、想節(jié)約成本，就采用DP型自平衡多級(jí)離心泵，它的效率要比普通的多級(jí)離心泵要高3-8%，保養(yǎng)熱水泵工作報(bào)告。

長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)不是說把產(chǎn)品賣出去就完事了，這僅僅只是一個(gè)開始而已?？蛻舻男枨笫前藦漠a(chǎn)品的營(yíng)銷、銷售、交付、售后的整個(gè)周期，我們的服務(wù)也就是從客戶需求就開始了，任何時(shí)候我們都會(huì)洞察盯著客戶需求，持續(xù)的改進(jìn)服務(wù)，全流程地響應(yīng)客戶需求，我們賣的不僅是產(chǎn)品，更多的是給客戶一份責(zé)任。

保養(yǎng)熱水泵工作報(bào)告，如果被輸送的介質(zhì)中污水含有的雜質(zhì)、雜物有很多種或比較大，就會(huì)容易堵塞水泵，可能會(huì)導(dǎo)致水泵功率增大出現(xiàn)燒毀電機(jī)的現(xiàn)象。這種情況可以采用ZW型自吸式無(wú)堵塞排污泵，該系列泵采用雙葉片葉輪防堵設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，流道暢通，排污處理效果強(qiáng)，可以抽吸懸浮顆粒直徑為泵出口口徑的60%或纖維長(zhǎng)度為泵口徑的5倍、葉輪直徑1.5倍的污物、糞水、沉淀物、廢礦雜質(zhì)等污水物和膠質(zhì)液體。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級(jí)泵是根據(jù)API610的標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)出來(lái)的，材質(zhì)優(yōu)良、硬度特別高、也很耐磨，過流部件使用壽命長(zhǎng)，運(yùn)行平穩(wěn)，一般能連續(xù)運(yùn)行8000小時(shí)都沒問題，壽命是市面上同類泵型的3倍以上；振動(dòng)也小、噪音也低，能改善水泵泵站的工作環(huán)境；密封性好、機(jī)封可靠性強(qiáng)，不容易泄露。

2006年，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)被中國(guó)企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證中心授權(quán)“重合同守信用示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并成為重點(diǎn)推廣單位。獲得該項(xiàng)榮譽(yù)，說明了中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量好，信用履約能力高，經(jīng)得起市場(chǎng)的監(jiān)督和檢驗(yàn)。同時(shí)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的品牌知名度，提高了公司的競(jìng)爭(zhēng)力、公信力，努力制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青，文化理念是必不可少的。長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)弘揚(yáng)以“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的工匠精神，厚植營(yíng)造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的中聯(lián)文化，形成了中聯(lián)人共同的價(jià)值取向，不斷探索，努力實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的文化思想基礎(chǔ)，激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。

人員的過多流失，對(duì)公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識(shí)，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(zhǎng)，一起實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。