ISWH臥式不銹鋼管道泵系變頻單級(jí)單吸臥式不銹鋼耐腐蝕管道離心泵，采用先進(jìn)的水力模型,是管道泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)S型單級(jí)單吸離心泵之性能參數(shù)和立式泵的獨(dú)特結(jié)構(gòu)組合設(shè)計(jì),并嚴(yán)格按照囯際iso2858進(jìn)行設(shè)計(jì)制造,該管道泵軸封選用硬質(zhì)合金機(jī)械密封裝置,離心泵與電機(jī)直聯(lián)，簡化中間傳動(dòng)結(jié)構(gòu)，具有高效節(jié)能、耐腐蝕性、性能可靠、安裝使用方便等特點(diǎn)。

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2020年1月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)隆重舉行了2020年迎春年會(huì)。重點(diǎn)回顧總結(jié)了2019年的重要工作以及部署2020年生產(chǎn)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)范，潘世群董事長致辭發(fā)表重要講話，15名有突出貢獻(xiàn)的管理員被授予被授予期權(quán)激勵(lì)證書，有7名優(yōu)秀員工受到表彰并分別在會(huì)上作了表態(tài)發(fā)言，年會(huì)最后以歡樂的抽獎(jiǎng)游戲環(huán)節(jié)結(jié)尾。

GS型雙吸中開式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠冷卻開閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當(dāng)作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用，管道泵控制箱。

每臺(tái)多級(jí)離心泵的上面都有一塊銘牌標(biāo)注具體的型號(hào)，這個(gè)型號(hào)有什么意義？每個(gè)水泵廠家制造出來的水泵型號(hào)的意義都有點(diǎn)不同，編號(hào)命名的規(guī)則也盡不相同，比如D泵表示多級(jí)離心泵，IHF表示氟塑料化工泵等，舉個(gè)例子，中聯(lián)泵業(yè)的DFP200-98×6：DF表示多級(jí)耐腐蝕離心泵、P表示自平衡結(jié)構(gòu)、200表示設(shè)計(jì)點(diǎn)的流量200m3/h、98表示設(shè)計(jì)點(diǎn)泵的單級(jí)揚(yáng)程是98m，6表示泵的級(jí)數(shù)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)保證給客戶的產(chǎn)品是經(jīng)過各種檢測達(dá)到合格率是98%出廠的，如果客戶第一時(shí)間反應(yīng)發(fā)現(xiàn)收到貨的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷或者潛在的缺陷，可以立即聯(lián)系我司業(yè)務(wù)員或技術(shù)人員，過我公司專業(yè)技術(shù)人員的檢測，在質(zhì)量保質(zhì)期內(nèi)，我公司會(huì)負(fù)責(zé)免費(fèi)維修或者更換，并賠償響應(yīng)的損失。

用在一些輸送污水、污物或抽送清水、帶腐蝕性的介質(zhì)的化工、食品醫(yī)藥、造紙工業(yè)、污水處理廠系統(tǒng)、市政工程或建筑工地等行業(yè)上，排污泵選型產(chǎn)品有QW型高效潛水無堵塞排污泵、GW型管道式無堵塞排污泵、YW型立式不銹鋼液下排污泵、LW型立式排污泵，這四大產(chǎn)品具有高效節(jié)能、結(jié)構(gòu)獨(dú)特等功能，防纏繞，無堵塞。

MD型系列礦用耐磨多離心泵是中聯(lián)泵業(yè)在礦山礦用泵的輸送介質(zhì)上的特點(diǎn)上針對(duì)性設(shè)計(jì)的，主要用在是抽送含有固體顆粒上，采用了硬度高、容易加工、耐磨性更佳的高硬合金球鐵材質(zhì)，克服了泵在復(fù)雜的水質(zhì)中運(yùn)行時(shí)輸送像礦上的碎渣、砂石等顆粒物容易降低葉輪的使用壽命的問題，抗沖擊性、抗磨性高，管道泵控制箱。

2010年8月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)為保護(hù)自主品牌知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)了“自平衡”泵商標(biāo)，注冊(cè)證號(hào)：11522619。商標(biāo)的取得，不僅有利于公司標(biāo)志得到國家強(qiáng)制力的保護(hù)，保護(hù)公司的自身合法權(quán)益不被侵害；也進(jìn)一步推升公司在加快品牌影響力方面的建設(shè)，提高公司在市場的品牌知名度。

作為湖南省泵閥行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，長沙中聯(lián)泵業(yè)一直秉持著“以人為本，人皆為才”的人才觀，堅(jiān)持人性化、彈性化管理，人盡其才，才盡其用，聽取并尊重每位員工的信仰和意見。并且為不同階段的員工提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，開展多渠道、多層次的教育培訓(xùn)工作，形成了以階梯式培訓(xùn)、互動(dòng)實(shí)戰(zhàn)性為特色的全方位、一體式的內(nèi)部培訓(xùn)體系。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長期的發(fā)展空間中聯(lián)泵業(yè)會(huì)幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵(lì)員工向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景，管道泵控制箱。