自平衡多級泵結(jié)構(gòu)先進(jìn)，熱脹冷縮時均勻?qū)ΨQ性好，機(jī)械密封定位準(zhǔn)確，軸承潤滑方式好，通過增加冷卻裝置對軸承和機(jī)械密封進(jìn)行冷卻處理，耐溫范圍可以達(dá)到≧200℃，沒有軸向竄動，轉(zhuǎn)子能夠精確定位，機(jī)械密封在任何情況下保持在正常位置，動環(huán)和靜環(huán)接觸良好，不會卡死，機(jī)械密封的壽命長。

長沙中聯(lián)泵業(yè)守合同重信用，依照合同辦事，嚴(yán)格履行合同細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照合同執(zhí)行規(guī)范生產(chǎn)。從合同簽訂到履行完畢，公司都有一套嚴(yán)密完善的合同管理制度，加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行力，安排專人管理，優(yōu)化分工，明確各崗位責(zé)任制，做好交期規(guī)范管理，進(jìn)行月、周、日的詳細(xì)規(guī)范，保證如期交貨。

造成自平衡多級離心泵功率消耗過大的原因有很多可能，比如：葉輪被毀壞、水泵轉(zhuǎn)動的方向不對、泵的原動機(jī)轉(zhuǎn)速太高或太低、泵裝置的揚(yáng)程與實(shí)際使用的揚(yáng)程不符合、水泵輸送介質(zhì)重度不符合要求、葉輪尺寸不符合等等，具體還是根據(jù)實(shí)際使用的情況來分析解決問題。

一般工廠生產(chǎn)用水主要輸送的介質(zhì)是清水、自來水、純凈水或看著類似于清水的液體，這種用清水泵的居多。DP型自平衡多級離心清水泵就很適用，該系列泵高效節(jié)能，性能穩(wěn)定，輸送的介質(zhì)的溫度在80度以下，輸送的流量設(shè)計(jì)范圍是3.7-1350m3/h，揚(yáng)程設(shè)計(jì)范圍是73-1800m。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對為了監(jiān)督服務(wù)體系中的各個服務(wù)節(jié)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量，建立了一套客戶滿意度調(diào)查制度，公司的客戶服務(wù)中心每年會安排全面調(diào)查及抽查，通過電話、傳真、電子郵件、巡訪、問卷、系統(tǒng)反饋的方式，收集和分析客戶對公司服務(wù)效果的評價(jià)，使客戶的服務(wù)信息得到全面及時的反饋，改善服務(wù)工作中的不足，提高公司的服務(wù)質(zhì)量。

濟(jì)南排污泵控制柜報(bào)價(jià)，人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

作為湖南省泵閥行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，長沙中聯(lián)泵業(yè)一直秉持著“以人為本，人皆為才”的人才觀，堅(jiān)持人性化、彈性化管理，人盡其才，才盡其用，聽取并尊重每位員工的信仰和意見并且為不同階段的員工提供點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)，開展多渠道、多層次的教育培訓(xùn)工作，形成了以階梯式培訓(xùn)、互動實(shí)戰(zhàn)性為特色的全方位、一體式的內(nèi)部培訓(xùn)體系，濟(jì)南排污泵控制柜報(bào)價(jià)。